市粮食和物资储备局以学促干育人才 砥砺前行筑粮安

近年来，我局深入贯彻落实国家关于粮食和物资储备工作的方针政策和决策部署，紧紧围绕主责主业，以提升履职能力为核心，以激发队伍活力为目标，不断创新学习培训模式，健全人才评价机制，取得了显著成效。

强化思想政治引领，筑牢忠诚可靠根基。通过中心组学习、政治业务学习、专题研讨等多种形式，不断增强全体干部“为国管粮、为国管储”的政治责任感和历史使命感，今年以来，开展中心组学习8次，机关政治业务学习11次，专题研讨9次。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展廉政教育和警示教育，铸造忠诚、干净、担当的干部队伍。

构建多元培训体系，提升粮安履职能力。连续三年开展系统综合培训，培训800余人次，训前进行培训需求调研，精准把握不同岗位人员的知识短板和能力需求，科学设置培训课程，确保学有所获、学以致用。2025年，围绕粮食仓储管理、质量检验、应急物资调配、安全生产等核心业务，开展实战演练2次、技能比武3场，有效提升实操水平。采用“请进来+走出去”的方式，邀请专家学者、业务骨干来淮授课，同时组织赴辽宁、福建、上海等地考察学习，开阔视野，借鉴经验。

健全人才评价机制，树立担当实干导向。积极探索科学有效的人才评价方法，充分发挥评先评优的“指挥棒”和“风向标”作用，激发内生动力。大力弘扬工匠精神，今年以来，有序组织开展全国粮食和物资储备系统先进个人、安徽高技能人才、全市五一劳动奖章等荣誉的评选申报工作，积极营造学习先进、争当模范的良好氛围。建立以工作实绩为核心的考核评价指标体系，将考核结果与职务晋升、评先评优等直接挂钩，推动形成“比、学、赶、超”的生动局面。近三年来，局机关共提拔晋升优秀年轻干部6人，有效激励了机关干部担当作为、真抓实干。